继拿出10亿生养补贴后濑亚美莉作品，1月11日携程25周年年会上，携程CEO孙洁孙洁先容，2024年携程有近900位“程二代”素质，并书记将推出子女陪护假战略，为家有18岁以下孩子的职工提供3天带薪假期。要是父母均为携程职工，两位皆各享有这一战略，匡助职工更多均衡家庭和奇迹。

近期，携程还书记了允许客服团队全面推论春节回乡办公战略。2025年春节，职工不错肯求在2024年12月29日至2025年2月15日历间回乡办公。

携程董事局主席梁建章曾在公开场面强调，有东说念主才调有一切，并领先从携程自己作念起，插足资金、增多假期，匡助职工消弱育儿压力，饱读动职工多享受生存，多旅游、多创造。

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一直不停参议推出职工“家庭友好”福利战略的携程濑亚美莉作品，也成了外界眼里“别东说念主家的公司”。

在客岁12月阿布扎比举行的2024年携程集团环球合营伙伴峰会，梁建章发扮演讲时示意，携程正在积极探索愈加生动的四天责任轨制，大概镌汰责任时分。他以为，这种生动的办公方法不仅不会影响办公效力，还能提升职工的欢乐度。

此前，携程还是领先在国内开启羼杂办公模式；公司还拿出10个亿，插足生养补贴战略。

自2023年7月1日起，携程推出身育补贴战略：入职满3年的环球职工，无论性别，每重生养一个孩子，将取得每年一万元的现款补贴，披发至孩子满5周岁截止。携程贪图插足10亿元用于生养补贴，以此激发职工生养。

2024年7月，据携程集团公布的生养补贴战略“程二代程长礼金”一周年的实施发达和效力，已有541名职工相宜领取战略，猜想生养子女数目550名，其中包括9对双胞胎。按照携程每生养1孩补贴5万元的战略，550位“程二代”重生儿将喜提2750万元的生养补贴现款。

自2015年起，携程集团还推出了孕期交通费、生养礼金和生养医疗补贴等多项福利濑亚美莉作品，尔后又链接增多了妊妇躺椅、扶植生养就业以及母婴室等十余项福利。